Associé étudiant-entrepreneur – CMO Junior

YALA veut devenir la plateforme #1 en Afrique francophone pour organiser, promouvoir, monétiser et participer à un événement.

Le produit existe déjà.

La plateforme est fonctionnelle, des événements y sont déjà publiés et des utilisateurs l’utilisent.

YALA permet notamment aux organisateurs de gérer leurs événements, inscriptions, invitations, billetterie, paiements, communication et promotion.

Nous entrons désormais dans une nouvelle étape : faire grandir la plateforme.

Cela signifie :

• attirer davantage d’organisateurs ;

• augmenter le nombre d’événements publiés ;

• développer le nombre de participants ;

• améliorer l'activation et la rétention ;

• construire une communauté ;

• améliorer l'offre avec les retours du marché ;

• installer progressivement YALA comme une marque incontournable de l’événementiel africain.

Pour porter cette ambition, nous recherchons un profil étudiant particulièrement dynamique, autonome et entrepreneurial.

Tu rejoins YALA comme Growth & Marketing Lead / CMO Junior.

Ce n’est pas un stage où tu attends des tâches.

Tu disposes d’une mission claire : faire grandir YALA.

Tu travailleras en binôme avec le CTO Junior et rendras compte directement au board des actionnaires de YALA.

Le board apporte l’accompagnement, la vision stratégique et le réseau.

À toi d’être sur le terrain, tester, exécuter, mesurer et créer de la croissance.

Ton principal marché est celui des organisateurs d’événements en Afrique francophone.

Cela peut inclure :

• organisateurs professionnels ;

• agences événementielles ;

• promoteurs de concerts et festivals ;

• conférences et salons professionnels ;

• associations ;

• écoles et universités ;

• entreprises ;

• communautés ;

• lieux événementiels ;

• organisateurs indépendants ;

• créateurs d'expériences ;

• événements culturels, sportifs, professionnels ou lifestyle.

Ton travail consiste à comprendre ces acteurs mieux que personne.

Acquisition des organisateurs

• Identifier les segments d’organisateurs les plus intéressants.

• Construire des bases de prospects.

• Contacter directement les organisateurs pertinents.

• Tester différents canaux d’acquisition.

• Développer des partenariats avec les acteurs de l’écosystème événementiel.

• Transformer des organisateurs prospects en utilisateurs actifs de YALA.

• Accompagner les premiers événements lorsque nécessaire pour accélérer leur activation.

Growth marketing

• Construire et piloter des expérimentations de croissance.

• Tester des campagnes organiques et payantes.

• Développer des mécaniques de referral et d’affiliation.

• Travailler le SEO et l’acquisition via les moteurs de recherche.

• Développer des landing pages et offres spécifiques par segment.

• Mettre en place des campagnes CRM, email et WhatsApp.

• Tester régulièrement de nouvelles hypothèses.

Ton réflexe : Hypothèse → test → mesure → apprentissage → amélioration.

Marque & contenu

• Faire connaître YALA auprès des organisateurs et participants.

• Développer les réseaux sociaux.

• Créer du contenu autour de l’événementiel, de l'organisation et de la promotion d'événements.

• Identifier les formats susceptibles de générer de l'attention et de l'acquisition.

• Faire émerger une personnalité de marque forte.

• Transformer progressivement YALA en média et référence de l’écosystème événementiel.

Communauté

• Construire une communauté d’organisateurs.

• Identifier les utilisateurs les plus actifs.

• Échanger régulièrement avec eux.

• Collecter leurs besoins et irritants.

• Organiser des rencontres, webinars, événements ou activations.

• Transformer les meilleurs utilisateurs en ambassadeurs.

Produit & expérience utilisateur

Tu ne seras pas développeur, mais tu participeras directement à la construction du produit.

• Observer les utilisateurs.

• Réaliser des interviews.

• Comprendre pourquoi certains utilisateurs activent ou abandonnent.

• Identifier les fonctionnalités les plus demandées.

• Formaliser les besoins utilisateurs.

• Travailler avec le CTO Junior pour prioriser les évolutions.

• Mesurer l'impact après lancement.

Business

YALA est un produit mais aussi une entreprise.

Tu participeras donc à :

• tester les modèles de monétisation ;

• travailler les offres et packages ;

• analyser la concurrence ;

• identifier des partenariats ;

• préparer des propositions commerciales lorsque nécessaire ;

• suivre les revenus générés ;

• identifier les opportunités de développement par marché.

Nous cherchons un marketeur qui aime la créativité et la mesure.

Tu devras progressivement suivre des indicateurs comme :

• nouveaux organisateurs acquis ;

• organisateurs actifs ;

• nombre d’événements créés ;

• nombre de billets ou inscriptions ;

• valeur des transactions ;

• coût d’acquisition ;

• conversion visiteur → inscription ;

• conversion inscription → premier événement ;

• rétention ;

• fréquence d’utilisation ;

• revenus ;

• croissance mensuelle.

Tu dois être capable de répondre à une question simple :

« Qu’est-ce qui a réellement fait progresser YALA ce mois-ci ? »

Formation

• Étudiant(e) en marketing digital, marketing, communication, commerce, gestion, entrepreneuriat ou formation équivalente.

Expérience

Une première expérience en startup, agence, marketing, vente, événementiel ou projet entrepreneurial est appréciée.

Mais nous regardons également ce que tu as déjà entrepris par toi-même :

• projet étudiant ;

• petite activité ;

• association ;

• événement organisé ;

• communauté créée ;

• média ;

• page social media ;

• side project ;

• newsletter ;

• boutique ;

• campagne marketing ;

• projet entrepreneurial même non abouti.

Nous aimons particulièrement les personnes qui ont déjà essayé de faire exister quelque chose à partir de zéro.

• Marketing digital.

• Social media.

• Copywriting.

• Acquisition.

• CRM / emailing.

• Community building.

• Analyse de données.

• Prospection.

• Partenariats.

• Création de contenus.

• Outils no-code.

• Notions de SEO et Ads.

• Très bonne communication écrite et orale.

Il n’est pas nécessaire d’être expert partout.

En revanche, il faut être très curieux et capable d’apprendre vite.

Nous cherchons quelqu’un de :

• très motivé ;

• dynamique ;

• autonome ;

• entreprenant ;

• créatif ;

• extrêmement curieux ;

• organisé ;

• rigoureux ;

• orienté résultats ;

• ouvert d’esprit ;

• capable de parler avec des profils très différents ;

• suffisamment humble pour tester ses convictions face au marché.

Tu dois aimer être à la fois derrière ton ordinateur et sur le terrain.

• Tu rêves de créer ta propre entreprise.

• Tu passes ton temps à observer pourquoi certaines startups grandissent et d’autres non.

• Tu aimes rencontrer des gens et comprendre leurs problèmes.

• Tu n’as pas peur d’envoyer 30 messages pour obtenir 5 conversations utiles.

• Tu peux passer d’une campagne Instagram à un tableau Excel puis à une rencontre avec un organisateur.

• Tu préfères être responsable d'un résultat plutôt que simplement exécuter une liste de tâches.

• Tu veux apprendre le marketing comme un entrepreneur : avec de vrais utilisateurs, de vrais chiffres et de vraies conséquences.

• Pour toi le marketing se limite à publier sur Instagram.

• Tu cherches uniquement un rôle créatif.

• Les chiffres t’ennuient.

• Tu attends systématiquement une validation avant d'agir.

• Tu considères qu’une campagne ayant fait beaucoup de vues est forcément réussie.

• Tu n’aimes pas vendre ou parler avec des clients.

• Tu cherches un stage très scolaire et fortement encadré.

Créer une startup seul implique généralement de :

• trouver une idée ;

• construire un produit ;

• financer le développement ;

• convaincre les premiers utilisateurs ;

• constituer une équipe ;

• supporter tout le risque initial.

YALA te propose une autre voie. La plateforme existe déjà.

Tu peux entrer directement dans la partie la plus intéressante : faire croître une entreprise et découvrir si tu es capable de la diriger.

Tu bénéficies en parallèle de l’accompagnement d’un board composé d’entrepreneurs et d’actionnaires.

C’est donc une expérience entrepreneuriale réelle, avec un niveau de responsabilité rarement confié à un étudiant, sans devoir supporter seul le risque de départ.

Le CMO Junior travaille directement avec :

• le CTO Junior ;

• le board de YALA ;

• les utilisateurs ;

• les partenaires de l’écosystème.

Le board fixe les grandes orientations et accompagne l’équipe.

Mais le fonctionnement quotidien repose sur une logique simple : autonomie + objectifs + reporting.

Chaque période doit permettre de présenter au board :

• les actions menées ;

• les résultats obtenus ;

• les métriques ;

• ce qui a fonctionné ;

• ce qui n’a pas fonctionné ;

• les apprentissages ;

• les prochaines expérimentations ;

• les arbitrages nécessaires.

À 30 jours

• Compréhension des utilisateurs et principaux segments.

• Premières interviews organisateurs réalisées.

• Dashboard des métriques clés construit.

• Premières actions d’acquisition lancées.

• Positionnement et messages principaux maîtrisés.

À 60 jours

• Premiers canaux d’acquisition testés.

• Pipeline d’organisateurs actif.

• Premiers partenariats initiés.

• Animation marketing régulière.

• Acquisition et activation mesurées.

À 90 jours

• Un ou plusieurs canaux commencent à montrer une capacité de croissance reproductible.

• Le nombre d’organisateurs actifs progresse.

• Les principaux freins d’activation sont identifiés.

• Les retours utilisateurs alimentent régulièrement la roadmap produit.

• Le reporting permet au board de piloter YALA par la donnée.

Ensuite

L’objectif est progressivement de prendre la responsabilité de la croissance de YALA.

Ce poste peut devenir bien plus qu’un stage.

Le talent qui démontre :

• sa capacité à créer de la croissance ;

• une grande autonomie ;

• du leadership ;

• une excellente compréhension des utilisateurs ;

• une discipline forte sur les métriques ;

• et une réelle mentalité entrepreneuriale

pourra progressivement prendre davantage de responsabilités dans la société.

Si les objectifs convenus avec le board sont atteints, une entrée au capital de YALA en qualité d’associé pourra être proposée.

L’association ne constitue donc pas une promesse automatique attachée au stage.

Elle récompense la création de valeur.

Tu apportes :

• ton énergie ;

• ta créativité ;

• ta curiosité ;

• ta capacité d’exécution.

YALA t’apporte :

• une startup réelle ;

• un produit réel ;

• des utilisateurs réels ;

• une forte autonomie ;

• des responsabilités de manager junior ;

• un accompagnement entrepreneurial ;

• un board accessible ;

• une expérience rare à inscrire dans ton parcours ;

• et potentiellement une opportunité de devenir associé.

Si tu cherches uniquement une ligne de plus sur ton CV, ce rôle sera probablement trop exigeant.

Si tu veux savoir dès maintenant si tu es capable de faire grandir une startup, bienvenue chez YALA.